La filière At Work de Koneetiv. Équipez vos équipes avec Claude Desktop, prouvez l'adoption sur 1 équipe pilote en 6 semaines, scalez progressivement. Méthodologie LOOP™, formation par The University, livrable 100% mesurable.
Elle s'active après le cadrage Ignite, lorsque l'arbitrage de filière a identifié l'adoption équipes comme priorité. Le pilotage continu est assuré par Cockpit Work view.
6 semaines, 4 phases, livrables timés.
Un déroulé minute par minute, du cadrage initial au bilan chiffré pour le sponsor.
Workshop use cases avec l'équipe pilote. Sélection des 3 workflows à shipper. Setup Claude Desktop + MCPs de base. Identification des 2-3 champions internes.
Développement de 3 skills/agents custom. Intégration MCPs métier (CRM, Drive, mail). Formation des champions (2 demi-journées via The University). Lancement équipe pilote.
Office hours hebdomadaires. Optimisation continue. Capture des retours équipe. Formation continue via The University.
Bilan chiffré avec le sponsor. Dashboard d'adoption livré. Business case de scale-up pour le CODIR.
Workshop use cases avec l'équipe pilote. Sélection des 3 workflows à shipper. Setup Claude Desktop + MCPs de base. Identification des 2-3 champions internes.
Développement de 3 skills/agents custom. Intégration MCPs métier (CRM, Drive, mail). Formation des champions (2 demi-journées via The University). Lancement équipe pilote.
Office hours hebdomadaires. Optimisation continue. Capture des retours équipe. Formation continue via The University.
Bilan chiffré avec le sponsor. Dashboard d'adoption livré. Business case de scale-up pour le CODIR.
Une équipe complète mobilisée, lead par The University pour Claude Work.
Si le ROI Kickstart n'est pas démontré à 45 jours, Koneetiv prolonge le programme de 2 semaines sans coût additionnel.
Un appel de 30 minutes pour qualifier votre équipe pilote et vos 3 use cases prioritaires. Démarrage sous 10 jours après validation.
Réserver le call de qualification